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山東德瑞克十分注重團隊建設(shè)，從個人形象到團隊整體風(fēng)貌，每一個細節(jié)都給員工提供標(biāo)準(zhǔn)化的參照、培訓(xùn)和要求。相關(guān)政策實施以來，得到全體員工的一致好評、推崇和認可。這是公司繼“狠抓產(chǎn)品質(zhì)量和信譽”后的又一管理舉措。
2014年，山東德瑞克緊跟市場步伐，加大投入力度，正式啟動環(huán)境、紡儀、阻燃等新型技術(shù)項目。因各種資源組織到位，項目一投產(chǎn)就獲得市場的高度認同。在新的機遇來臨之際，每一位德瑞克人更應(yīng)該嚴(yán)以律己，群策群力，提高自我主觀能動性，充分利用各種學(xué)習(xí)機會提高和完善自己。
身為火車頭的“銷售一部”，工作上兢兢業(yè)業(yè)，除以“優(yōu)異的銷售業(yè)績”展示團隊魅力以外，每天早晨的激情開場更是讓全體德瑞克人為之振奮，活力十足。
總結(jié)、趣味分享、感恩、協(xié)作、晨舞、競猜等各種年輕人的激情飛揚在這一瞬間精彩紛呈，活力完美釋放。
一年之計在于春，一天之計在于晨，前進中的德瑞克人用自己的實際行動詮釋了積極、陽光、奮進、攀登的真正內(nèi)涵。
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